「プリモカレッジ」という教育制度を通して「人間力」を高める研修プログラムを実施しています。全社員が入社と同時に入学し、マインド・スキル・ナレッジの三本柱で学び、より魅力的な「人財」へと自分自身を磨いていきます。 お客様をはじめ関わる全ての人たちへ“最高の夢を最高の幸に”を実現するために、人を創り、心を育てるオリジナルの教育制度です。

販売員全員が一定以上の見識を備えてプロとしてお客様に正しい知識をお伝えすること、知識を広げることで自信を持ちお客様のご要望に沿ったより具体的なご提案が出来るようになること、資格の取得によってお客様から信頼をいただけるようになることを目的として、ジュエリーコーディネーター検定の取得推進を行っています。テキストや過去問題集の支給、受験料の会社補助など様々なサポートを行っています。

プリモ・ジャパンの顧客志向な接客ができている販売員を表彰する勲章制度。ご成約組数・お客様からの推奨数・知識テスト点数の合計ポイントによって、上位50名には特別なバッジと名刺を貸与しています。お客様から多くの信頼を集め、周囲のスタッフからは憧れの存在として輝くスタッフの証になります。

経営理念“最高の夢を最高の幸に”とFive Values([1]顧客志向 [2]チームワーク [3]達成意欲・使命感・責任感 [4]チャレンジ精神 [5]誠実さを体現し、一人ひとりが自ら学び考えて輝き続けることで、プリモ・ジャパン株式会社はさらなる成長を目指します。

Five Valuesとは
「Five Values」と名付けたプリモ・ジャパンの行動基準には、お客様のことを第一に思い、一生の記念となるお買い物をサポートするための考え方が表れています。私たちは「Five Values」の実践を通して、お客さまと喜びを分かち合うプリモイズムを醸成しています。

若い社員が多く女性が多い会社でもあるため、社員の仕事とライフイベントとの両立支援を行っています。特に子育て支援については、現在までに多くの社員が産休・育休制度を活用し、職場復帰を果たしています。 また、様々な事情によって退職した社員が一定条件を満たした場合に、退職後もアルバイトとして勤務できる『キャリア登録制度』も設けています。