私はもともと「人」と関わることが好きです。自動車とブライダルジュエリーの共通点は「大きな買い物」であるということです。「大きな買い物」では、企業や販売員への「信頼」がなければ購入には至りません。結婚に伴う引越しで前職を退職することになりましたが、販売などお客様と密に接することができる仕事を探していました。ブライダルジュエリーというのは購入後「ずっと身につける」という意味でもお客様の人生に深く携わる商品です。プリモ・ジャパンに入社したのは面接官の方にお会いして「こんな女性になりたい！」と思ったからです。実際に入社してみても「新しい人」を育てようとする研修制度や文化が根づいていて、とても成長につながる職場だと感じています。また、接客をする際は「リングにかける想い」に共感できるように意識しています。お客様それぞれが違うストーリーを持っていて、その背景を知ることで最適な接客になると考えています。これは自動車との大きな違いかもしれません。

プリモ・ジャパンに入社すると、OJT制度で3ヶ月専属インストラクターがつき「マン・ツー・マン」で指導されます。私は前職の文化的にも「男社会」で育っていて少し雑なところもありますが、プリモ・ジャパンに入社して気がつくための「アンテナ」や細やかな対応力が培われたように思います。一方で「男らしく進めていく」という私の強みは、今後も生かしていきたいです。将来的には産休制度などもフルに活用しながら、「キャリアアップ」をしていきたいと思っています。女性としての魅力を高めながら、店長になるための統率力や分析力、販売力などを身につけていきたいです。最近は「店長は何をしているのか」ということを気にしながら、真似できるところは積極的に真似するよう心がけています。プリモ・ジャパンには尊敬できる先輩や上司がたくさんいます。私は今の会社が好きなので、社風でもある「あたたかさ」を維持していきたいと思っています。前向きに「誰かのため」と思って働ける人が入社してくれたら嬉しいですね。