Environment 環境・制度
Work-Life Balance
ワークライフ
バランス
休暇制度
年間休日取得実績126日
- 完全週休2日制
- 年次有給休暇
入社6ヶ月経過後10日支給（2年目以降、法令通り支給）
リフレッシュ休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
休暇制度
- 夏季冬季休暇（各5日）
- 土日祝日休暇（年4回）
- 誕生日休暇（誕生月）
- 創立記念休暇（4月）
- 慶弔休暇
住宅サポート
全国転勤の方のみ対象
社宅制度
- 家賃8割負担（負担限度あり）
転勤手当
- 転勤手当支給
（20,000円もしくは30,000円/月） - 帰省交通費負担（年1回）
引越し支援
- 引越し準備金150,000円支給
- 引越し費用全額負担（負担限度あり）
両立サポート
01
育児両立情報ポータルサイト
妊娠期から復帰後まで利用できるポータルサイト
育児アドバイスやe-learningシステム等、スムーズな職場復帰をサポート
02
保育料補助制度
保育施設や保育サービスに利用できる保育料補助制度で、経済的な負担を軽減
03
介護両立情報ポータルサイト
介護が必要になった際に利用できるポータルサイト
置かれている状況や被介護者の症状に応じた情報提供を通じてサポート
04
介護補助メニュー
要介護度に合わせた補助額を設定し、経済的な負担を軽減
ブライダル業界で
初のダブル認定
理想の家族と理想のキャリアを
叶えるために、
各種子育て支援を充実させています。
2017年には女性活躍推進認定「えるぼし」の最高位を取得し、また2018年には新基準適合での「くるみん認定」企業となりました。
これはブライダル業界で初めての「ダブル認定」です。
えるぼし認定
くるみん認定
Career キャリア
教育/キャリア支援
プリモカレッジ
入社後10年に渡る教育プログラムを開講。お客様をはじめ関わる全ての人たちへ“最高の夢を最高の幸に”を実現するために、人を創り、心を育てるオリジナルの教育制度です。
プリモアワード
顧客志向な接客ができている販売員を表彰する勲章制度。上位者は特別なバッチで讃えられ、周囲のスタッフからは憧れの存在として輝くスタッフの証になります。
プライマリーOJT
新入社員と先輩社員の1on1インストラクター制度。一人立ちできるようになるまで実務を通して仕事やマインド面を細やかにサポートしています。
資格取得支援
すべてのお客様に正しい知識をもって最善のアドバイスを行うため、一般社団法人「日本ジュエリー協会」が実施する「ジュエリーコーディネーター検定」の資格取得を教育カリキュラムに組み込んでいます。
自己申告制度
社員が異動や将来のキャリア希望を自ら申告できる制度を年1回実施。希望者の異動を叶えるなど、社員のキャリアプラン形成を助ける制度です。
社内公募制度
様々なプログラムにおいて参加希望者を募り、自分のなりたい姿を実現するためにチャレンジできる環境を設けています。
Diversity ダイバーシティ
ジェンダーフリー
01
店舗制服へ
スラックス導入
性別に関係なく着ることができるジェンダーレス制服として、女子制服にスラックスを導入。
02
配偶者定義の変更
同性カップルのパートナーを法律上の婚姻による「配偶者」として扱い、各規定や福利厚生を適用します。
03
ビジネスネームの
使用許可
自分らしく働くことが出来るように、戸籍上の氏名に捉われることなく、自身が使用したい氏名を使用可能。
その他の取り組み
- LGBTQ＋ガイドラインの新設
- LGBTQ＋全社員研修の実施
- 東京レインボープライドへ
毎年協賛 - 性的指向や性自認に関連した
相談窓口の設置
LGBTQ+への取り組みを
評価する指標で連続受賞
性別に捉われない幸せの形を実現します。
2019年に始まった「働き方改革プロジェクト」では、多様な人財が活躍できる環境を目指し、制度作りやLGBTQ+の理解を促進しています。
この取り組みが評価され、「PRIDE指標」で「ゴールド」を連続受賞しています。
