現状に満足せず 常に新しい挑戦へ。 現状に満足せず 常に新しい挑戦へ。

新卒入社 ‘13~

コーポレート職 海外事業
/シニアマネージャー

宮脇 欣之介 Miyawaki Kinnosuke

新卒入社 ‘13~

コーポレート職 海外事業/シニアマネージャー

宮脇 欣之介 Miyawaki Kinnosuke

Question 01 入社してから

これまでにない戦略で
店舗売り上げを拡大

入社以来、店舗スタッフや採用担当、店長など、新しいことに次々と挑戦してきました。特に店長時代の経験は印象に残っています。当時、私が店長を務める店舗は、売り上げ目標の達成に苦戦していました。「これまでの延長線上に成長はない」と感じ、増加傾向にあったインバウンド顧客の獲得に向けて、新しい商品の拡充や言語が堪能なスタッフの採用を提案。上司も「面白い、やってみて」と応援してくれ、実践した結果、インバウンド向けの売り上げが25%アップしたのです。仕事のやりがいや面白さを実感しました。
私がこうして挑戦を続けてこられたのも、個々の希望を聞き入れてくれる環境がプリモ・ジャパンにあるからです。リスクを取ってでも、「やりたい！」という社員の熱意を汲み取り、背中を押してくれる社風が魅力です。

Question 02 成長を感じた瞬間

台湾で新規事業に携わり
大きな壁を突破

現在は台湾に出向し、他社ブランドと協業で新規事業に携わっています。最初は、言語も文化も分からないままに自分の意見を押し付けようとして、現地のスタッフから理解を得ることが難しいこともありました。事業の黒字化という目標達成の難易度を前に、自分の無力さを感じて落ち込んだこともあります。それでも前に進めたのは、上司が私の考えや悩みに対して向き合ってくれたからです。見守り、失敗すれば守ってくれる上司がいたことで、問題を一つずつ解決できました。2年目には中国語で会話もできるようになり、ブランドの販売戦略について、スタッフととことん話し合いながら少しずつ信頼関係を構築していったことで、スタッフも前向きに頑張ってくれ、4年目でついに黒字化を達成できました。この時の嬉しさは今も忘れられません。

My Holiday 休日の過ごし方

休日は、仕事のヒントになるようなビジネス書を開いて勉強したり、家族と一緒に台湾の観光地に遊びに行ったりしています。映画「千と千尋の神隠し」の舞台になった九份（ジョウフェン）にも行きました。